广东JS论坛，一个汇聚了众多技术爱好者和行业专家的交流平台，近期热议的话题之一是关于广东AI三杰的外流现象。他们分别是Deepseek创始人梁文锋、Kimi创始人杨植麟以及杰出科学家何恺明，这三位广东籍的AI领军人物，为何选择在外地发展，而不是在家乡成就大业？背后究竟隐藏着怎样的故事？ 让我们来了解一下这三位AI三杰。梁文锋，出生于湛江，曾在浙江大学获得信息与电子工程系硕士学位，创办的Deepseek在短短两年内便取得了行业突破，被誉为AI界的拼多多。杨植麟，来自汕头，清华大学计算机专业深造后赴美获得博士学位，回国后成立的Kimi迅速获得投资，成为独角兽企业。至于何恺明，广州的高考状元，MIT任教的同时，是ChatGPT诞生的重要贡献者。 那么，为何这三位广东籍的AI领军人物选择在外地发展呢？原因复杂，以下从三个方面进行分析。 一、教育资源差距 广东虽然经济发达，企业众多，但在世界一流科研院校方面，与清华、浙大、MIT等相差甚远。教育资源的深度支持下，梁文锋与杨植麟得以接触到先进的思想，而何恺明亦是在国际前沿研究中找到了自己的定位。相比之下，广东在高端科研人才引进和培养方面还有一定的差距，这导致了许多优秀人才选择到外地发展。 二、营商环境差异 广东浓厚的营商文化以快速盈利为导向，然而，当前科技领域却需要长期的投入和耐心。高科技企业如华为、OpenAI等，往往需要十数年不计成本的投入，广东的营商文化可能在此显得有些捉襟见肘。相比之下，北京、上海等地的科技企业更注重长期投入和研发，为人才提供了更好的发展空间。 三、个人发展需求 除了客观原因，个人发展需求也是导致AI三杰选择外地发展的重要原因。梁文锋、杨植麟和何恺明在各自领域都有着卓越的成就，他们渴望在更高的平台上施展才华，实现自己的价值。而广东虽然有着丰富的产业基础，但在高端人才竞争方面，仍有一定差距。 面对这一现象，如何改变现状，吸引更多顶尖人才留在广东发展呢？ 关注教育的本质，加大投入，提升广东高等教育的整体水平。通过引进国内外优质教育资源，培养更多具有国际视野和创新能力的人才。 其次，改善科研环境，鼓励企业加大研发投入，为人才提供更好的发展平台。同时，政府应出台相关政策，降低企业研发成本，提高企业创新积极性。 最后，营造良好的创新创业氛围，激发人才的创新潜能。广东应充分利用自身产业优势，打造一批具有国际竞争力的科技企业，为人才提供更多发展机会。 AI三杰的外流现象反映了广东在高端人才引进和培养方面还存在一定差距。通过关注教育、改善科研环境和营造创新创业氛围，有望吸引更多顶尖人才留在广东，共同推动广东科技事业的发展。